Marine DANIEL-CHOSSON assure la direction générale de Bourg Habitat, dans le cadre des orientations générales fixées par le Conseil d’administration.

organisation

Pour être plus réactif et plus proche de ses clients, Bourg Habitat a fait le choix d’internaliser l’ensemble de ses compétences. Aujourd’hui, Bourg Habitat emploie 128 collaborateurs répartis dans 4 directions :

  • La Direction de la Clientèle et de la Proximité qui propose les logements à la location et s’occupe de la relation avec les locataires tout au long de leur parcours résidentiel.
  • La Direction du développement et du patrimoine qui réalise les opérations de construction, de réhabilitation et d’entretien du patrimoine
  • La Direction financière et informatique qui assure la gestion comptable de l’organisme, effectue la régularisation des charges et veille au maintien des équilibres financiers.
  • La Direction « Ressources » qui fournit aux trois autres directions les moyens nécessaires pour assurer leurs missions.

 

Conformément à la réglementation, Bourg Habitat publie chaque année son index égalité professionnelle femmes-hommes.
Ci-dessous le détail du calcul pour l'année 2019 :

 

 Indicateur calculable
(1=oui ; 0=non)

 Valeur de l'indicateur  Points obtenus   Nombre de points maximum
de l'indicateur 
 Nombre de points maximum
des indicateurs calculables

Critère 1
Écart de rémunération (en %)

 1  3,2  36  40  40

Critère 2
Écart d'augmentations individuelles (en points
de % ou en nombre équivalent de salariés)

 1  8,3  35  35  35

Critère 3
Pourcentage de salariés augmentés au retour
d'un congé maternité (en %)

 1  0  0  15  15

Critère 4
Nombre de salariés du sexe sous-représenté
parmi les 10 plus hautes rémunérations

 1  4  10  10  10
 Total des indicateurs calculables      81    100

 INDEX
(sur 100 points)

     81    100